Outplacement
Geef de toekomst van je voormalige werknemer een boost met begeleiding op maat.
Een zorgvuldige overgang naar iets nieuws
Als werkgever moet je soms medewerkers laten gaan. Met de juiste begeleiding kan een ontslag ook een nieuwe start betekenen voor je werknemer. Afsluiten op een zorgvuldige manier toont je betrokkenheid en verantwoordelijkheid als werkgever, en laat een positieve indruk na. Maak van elke overgang een kans voor groei en ontwikkeling.
Verschillende types van verplichte outplacement
- Algemene regeling
- Specifieke regeling voor werknemers +45 jaar
- Specifieke regeling in kader van herstructurering
- Specifieke regeling bij medische overmacht
Afhankelijk van de situatie zijn er verschillen in de aanbiedingsperiode, kostprijs en wanneer de outplacement plaatsvindt.
Je INZET werkplekarchitect
Het nummer dat je belt als het schuurt op de werkvloer
Geen leverancier op afstand, maar een vaste bondgenoot op de achtergrond. De vertrouweling die naast je staat als HR- en werkplekvraagstukken taai worden. Eén telefoontje en we denken mee. Toch schuiven we het liefst gewoon fysiek aan met een goeie kop koffie. Geen ruis, wel een vaste sparringpartner die jouw organisatie écht kent.
Werkplekarchitect,
altijd een stap verder
Persoonlijk en nabij ontzorgen
We kijken verder dan de vraag van vandaag. Door echt als partners samen te werken en scherp te luisteren, ontdekken we samen de onderliggende nood. Zo bouwen we aan duurzame oplossingen op lange termijn die jouw organisatie écht vooruithelpen.
Samen sociaal ondernemen
Door schouder aan schouder processen te ontwerpen, bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin talent écht opbloeit. Want als jouw mensen groeien, groeit je organisatie, zo gaat maatschappelijke impact hand in hand met een duurzaam rendement.
Experimenteren en blijven leren
Via projecten met instanties en organisaties gaan we onderzoekend te werk om onze tools en methodieken te blijven verfijnen. Evenzeer bedenken we vernieuwende concepten voor complexe uitdagingen.
Verhalen & Cases
Lees ook onze andere verhalen en ontdek nóg meer INZET.