Inclusief medewerkersbeleid
Voor organisaties die voor een duurzame oplossing kiezen.
Gratis aanbod
Wij ondersteunen jouw organisatie om te groeien naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen kansen krijgt om zicht te ontwikkelen en bij te dragen aan de doelen en het succes van de organisatie.
Voor directieleden, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, teamleiders en operationele leidinggevenden is er een kosteloos traject dankzij de steun van Europa WSE. Onze groeilabo’s rond retentie focussen op activering, verbinding en groei door middel van een individueel actieplan. Afsluitend worden ervaringen gedeeld met collega’s uit andere ondernemingen.
Onze groeilabo’s retentie:
- Inclusief leiderschap
- Inclusief intern beleid
- Inclusieve communicatie
- Inclusieve werving en selectie
- Inclusieve onboarding
- Inclusieve training en ontwikkeling
- Inclusieve onboarding van anderstalige medewerkers
Meer info
Rechtstreeks op de site van HRwijs Inclusief.
Hoe gaan we te werk?
Kennismaking
We leren elkaar en elkaars drijfveren richting inclusieve werkvloeren beter begrijpen
Inclusiescan
Waar staat jouw werkvloer op dit moment
Focuspunten
Aan welke thema’s kan er (eerst) gewerkt worden, waar is verandering nodig
Actieplan
Individueel maatgericht plan voor een effectieve aanpak
Kick off
Voorstelling traject en acties in de bredere organisatie, belangrijk om intern draagvlak te creëren
Uitvoering, opvolging en bijsturing
Onze experten volgen het traject op de voet om tot meetbare resultaten te komen
Inspireren
Wij houden een spiegel voor en faciliteren, geven mogelijkheden en passen ons aan aan de noden van de organisatie.
Voor deze werking krijgen we financiële steun van de Europese Unie.
De inclusie booster
De co-creatie naar een inclusieve werkvloer wordt gefaciliteerd door onze eigen innovatieve tool, de inclusie booster. Een instrument op basis van 5 bouwstenen voor organisaties die inclusie niet alleen willen bevorderen, maar ook willen verankeren als een essentieel onderdeel van hun werkcultuur en bedrijfsstrategie.
Online inspiratie over de booster vind je hier
Je INZET werkplekarchitect
Het nummer dat je belt als het schuurt op de werkvloer
Geen leverancier op afstand, maar een vaste bondgenoot op de achtergrond. De vertrouweling die naast je staat als HR- en werkplekvraagstukken taai worden. Eén telefoontje en we denken mee. Toch schuiven we het liefst gewoon fysiek aan met een goeie kop koffie. Geen ruis, wel een vaste sparringpartner die jouw organisatie écht kent.
Werkplekarchitect,
altijd een stap verder
Persoonlijk en nabij ontzorgen
We kijken verder dan de vraag van vandaag. Door echt als partners samen te werken en scherp te luisteren, ontdekken we samen de onderliggende nood. Zo bouwen we aan duurzame oplossingen op lange termijn die jouw organisatie écht vooruithelpen.
Samen sociaal ondernemen
Door schouder aan schouder processen te ontwerpen, bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin talent écht opbloeit. Want als jouw mensen groeien, groeit je organisatie, zo gaat maatschappelijke impact hand in hand met een duurzaam rendement.
Experimenteren en blijven leren
Via projecten met instanties en organisaties gaan we onderzoekend te werk om onze tools en methodieken te blijven verfijnen. Evenzeer bedenken we vernieuwende concepten voor complexe uitdagingen.
Verhalen & Cases
Lees ook onze andere verhalen en ontdek nóg meer INZET.