Voor dit project krijgen we financiële steun van de Europese Unie. In samenwerking met stad Genk, Bewel, Groep INTRO en VDAB.
Omschrijving van het project
‘Project 3600’ pakt de mismatch op de arbeidsmarkt in Genk aan door niet-beroepsactieve personen en kwetsbare groepen duurzaam naar werk te begeleiden, o.a. dankzij intensieve voortrajecten met innovatieve methodieken. Tegelijkertijd worden lokale werkgevers ondersteund in het creëren van inclusieve werkvloeren.
Het project is gericht op:
- Het tegemoetkomen aan de vraag van werkgevers om binnen de krapte op de arbeidsmarkt een juiste duurzame match te vinden.
- Het onderzoeken welke talenten en skills nodig zijn voor het invullen van de vacatures via jobcarving, jobcrafting en job redesign.
- Een outreachende aanklampende aanpak voor het benaderen/zoeken van niet-
beroepsactieven. - Het bieden van een voortraject via een begeleiding op maat ikv soft skills, via een leerfabriek waar de nodige skills/competenties aangeleerd worden en/of via werkplek leerervaringen.
- Het opvolgen van de duurzame matches via werkvloerbegeleiding.
- Het sensibiliseren en ondersteunen van werkgevers bij het organiseren van een werkvloer waar ieders talent telt.
Doelstellingen en resultaten:
- 203-350 deelnemers in 4 jaar, waarvan 73-116 doorstromen naar werk.
- 20 bedrijven begeleid, waarvan 16 in industrie.
- Slaagpercentage van 75%.
- Structurele aanpassingen op de werkvloer.
- Impactmeting op tevredenheid, retentie, ROI.
Duur:
September 2025 – december 2029
EU-financiering:
€ 1.537.333,32