Voor dit project krijgen we financiële steun van de Europese Unie.
Omschrijving van het project
Is er voor werknemers die langer dan 1 jaar in dienst zijn met een ondersteuningsnood, bijvoorbeeld een gezondheidsproblematiek, een arbeidsbeperking of iedereen die een belemmering ziet in zijn functioneren.
Het project is gericht op
- Het versterken van medewerkers en werkgevers. Werknemers die tegen bepaalde uitdagingen aanlopen, krijgen begeleiding om hun talenten optimaal in te zetten.
- Samen met de werkgever brengen de noden van beide partijen in kaart brengen en werken aan een actieplan met duurzame tewerkstelling als resultaat.
- Coaching op de werkvloer, volledig kosteloos, voor werknemers én werkgever.
- Het gebruiken van verschillende methodieken en tools zoals talentonderzoek en werkcontextanalyse.
Doelstellingen en resultaten
- Duurzame tewerkstelling bevorderen door oplossingen te zoeken die zowel de medewerker als werkgever ondersteunen.
- Diverse tools inzetten om het potentieel van werknemers volledig in te zetten.
- Werkgerelateerde uitdagingen aanpakken zoals stress, burn-out of specifieke noden (bv. ASS).
- Talenten en sterktes van medewerkers zichtbaar maken en inzetten binnen de werkcontext.
- Een win-win creëren: meer voldoening en welzijn voor de werknemer, en meer effectiviteit en efficiëntie voor de werkgever.
Duur
Juli 2023 – december 2026.